今天媒体推送的消息，让中国人寿上了热搜。中国人寿到底是一家什么规格的企业，其主要负责人是什么级别的干部，今天在这里作个普及。一、中国人寿保险的行政规格中国人寿保险（集团）公司，简称中国人寿保险，是我国26家中央管理的金融企业之一。这26家中央金融企业的行政规格有副部级，也有正厅级，其中，排名前15到全部为副部级企业，包括三大政策性银行、五大国有商业行、四大保险公司、三大金融投资公司，中国人寿保险排名第11位，行政规格理所当然为副部级。其党委书记、董事长和总经理为副部级干部，由中央任免，中组部直接管理。副职为正厅级干部，按照干部管理“下管一级”原则，本不在中央管理范畴，不过为了加强干部队伍建设，类似副部级央企的副职干部管理权限均已上移，统一由中组部管理，我们常说的中管正厅就是指这类干部。中国人寿保险作为副部级央企，其正职由中央任免，日常监督纳入中央纪律检查部门职责序列。因此，当他们出现违规违纪行为被问责，自然由中央纪律检查部门对外公布。这也是为什么中国人寿保险董事长被留置由中纪委发布消息的原因所在。二、我国有多少家副部级央企？在我国，除了中国人寿保险，还有很多副部级央企，大致分为四类。一是实体类。主要指在国务院国资委央企名录中排名前51的企业，像中国核工业集团、中国航天科技集团、中石化、中石油、中海油、国家电网、南方电网、中国电信、中国联通、中国移动、一汽、东风汽车、中航、南航、东航、招商局集团、华润、港中旅等都是副部级的实体企业。二是中央金融企业。如前所述，目前一共有26家，其中排名前15位的为副部级。中国人寿保险是其中典型代表。三是其他部委管理的实体类企业，主要有三家，分别是中国国家铁路集团、中国烟草总公司、中国邮政集团。四是文化类央企。总共有两家：中国出版集团有限公司、紫荆文化集团有限公司。这样算下来，我国副部级规格的央企目前总共有71家。三、副部级央企一把手的待遇在我国，央企都是各行各业的巨无霸级企业，代表着行业标杆。副部级央企更是其中的翘楚，能够在此类企业担任党委书记、董事长，其各方面待遇不亚于一般副部长和地方省委常委。首先在政治待遇上，副部级央企的一把手和其他中央部委、地方省级领导一样都是中管干部，政治排序相对党政机关部级领导略微靠后，但政治地位并不落下风。特别是在地方，他们到各省市自治区公干，所在地区的省委书记、省长一般都会亲自接见，给予足够的尊重。在工作待遇上，副部级央企的一把手可以按规定享受同等级别干部的工作用房、阅文、参会等待遇。他们虽然不是公务员，没有行政编制，但工作待遇均参照党政机关来执行，不是公务员胜似公务员。而因为经济待遇比较高，类似企业也是很多中央或地方即将退二线的副部级干部理想的去处。在发展前景上，副部级央企一把手随时可以调任中央和地方任职，担任部委正职或地方省市自治区政府主官。无法一步到位正职，保底也可以调任地方党委副书记或常务副省长，为下一步晋升做铺垫。单从晋升来看，副部级央企一把手的整体空间是比较大的。这也是副部级央企领导的天然优势。