这还用问备案网站，夫妻半个月竟然都不联系，这也太不正常了吧衡天小张！衡天小张，夫妻半个月不联系，这正常吗夫妻夫妻，就是天天把家还，相互心里有对方的人啊。可能很多夫妻受各种因素的影响，过起了两地分居的生活，无法天天在一起，只能半个月，一个月或者是几个月才能聚在一起。但这丝毫不影响两个人的联系啊！现在通信这么发达，怎可能会半个月不联系呢？有的夫妻，一日不见如隔三秋，恨不得一天十几个电话或者是视频。有的夫妻，即使再忙再忙，但晚上睡觉之前，也得要个对方发个视频或者信息，知道对方安好才能安心入睡啊。我，在结婚头几年，也是过着两地分居的生活。我们夫妻，我在国内，而我家男人，当时外派迪拜了，每隔三个月才能回来休假一个月。我们还有几个小时的时差呢，就这样，我们还必须每天要联系一下。如果哪一天没联系上，第二天肯定会心慌慌的，不知道对方究竟在干啥，有没有遇到什么事情。我们几乎是每天晚上都得要视频一下，或者是打个电话聊上几句。每天，我老公都会提前告诉我他要干啥，有的时候，他一天不能上网之类的，他都会告诉我，他去哪儿了，大概要什么时候回来，和谁在一起之类的。我觉得，这是夫妻之间，最起码要做到的。毕竟，两地分居，已经是迫不得已的事情了，如果再不保持联系，岂不是让对方担心了吗？所以，夫妻之间，半个月不联系，真的是太不正常了。这对夫妻，离离婚也不远了吧？我们这里最近发生了一件事！老两口隔一天都死了！小张的父亲因病去死了，一家人忙个不停，现在还需要火化，从火葬厂回到家，几个人都要去买棺材了！他们一家人先是在周口市里工作的，老人死了弄到老家农村埋葬，家里人怕他母亲伤心没有让回老家，让孙女照顾她，当家里人买了棺材用手机发过去让她看可以不可以，谁知老人家一看到棺材叹了一口气，一会儿不行了，就这样两天死了夫妻二人！我想他儿女要知道会是这样，怎么也不发棺材照片阿！一切都晚了，就这样就在同一天一个家里出来两口棺材！这样的事还真少见，所以严冬来临，很多老人就在这时候容易发病，希望我们做晚辈的多给父母些照顾，让他们平安过冬！大学毕业，我考进了县民政局，大家都管我叫小马，办公室王主任习惯叫我马仔，我不在意这些，毕竟年龄小嘛，属于正常现象，只是对“马仔”的称呼感到别扭。我是外地人，在本县被称为“侉子”，初来乍到，人生地不熟，生活非常艰难，别人下班直接回家，我却是住在办公室，所以，打扫全局的卫生就成了我的“专利”，这样的生活一直过了九年。后来，我下乡镇当了副镇长，13年后回到县城，成了县民政局副局长，此时，我已经45岁了，办公室王主任，没有什么变化，只是年龄变了，已经50多岁了。不知道为什么，办公室王主任，对我始终不太友好，可能是对外地人存有偏见吧，所以，当我再回到县民政局，成为他的直接领导后，面对的第一件事，就是处理好和他的关系。我的第一个办法是请他喝酒，拉拢感情，为了烘托气氛，还叫了单位其他的人一起作陪，席间，王主任依旧称呼我为“马仔”，还说当年我就是个“小学生”，跟着他后面学这做那的，让人感觉十分的尴尬。后来，我又陆续请他喝过几次酒，只谈感情，不说工作，不过，他并不买账，依旧我行我素，在他看来，这些只是拉拢人的小儿科罢了，所以，没有什么效果。我的第二个办法就是给他以足够的尊重，依然喊他王主任，甚至用“您”这个词来称呼他，让人失望的是，他还是没有改变，依旧管我叫“马仔”，其实，到了这个时候，我才发现自己的权威受损了，因为有很多事情，底下的人招呼不动了，他们开始以各种理由来拒绝。我的第三个办法就是小恩小惠了，为他提供些便利，帮他解决些问题，老实说，这已经是我最大的能力了，后来，我找他谈过几次心，不过，他毫不在意，一边打哈哈一边开玩笑的就这么过去了。这个时候，底下人基本上不听招呼了，工作受到了严重影响，局长对我有了成见，其它副职也在看我笑话，风言风语开始不绝于耳。我知道：我被架空了。但我也知道：我必须得做出改变，在这里，好心会被认为是软弱无能，所以，经过一周的深思熟虑之后，我开始出手了。半年过去了，情况已经有了改变，我牢牢地掌控住了局势，如今，开展任何工作都游刃有余，回头想想，这半年来的曲折，就跟读小说一样，简直难以言表，不经历风雨，怎能见彩虹，很多事情，唯有亲身经历了，才会成长。我认为：这种情况是必须要改变的，不是面子不面子的问题。如果你的权威受损，底下的人就会有样学样，以后的工作就很难再开展了。所以，对于领导来说，树立威信是非常重要的。我觉得：职务称呼及其重要。这并不是在意不在意的问题，也不是有没有肚量的问题。对方喊你“小张”，其实就是故意把你喊小，然后再借机抬高他自己。你如果没有采取应对措施，而是默认的话，你可以试着想象一下：当你给他安排工作的时候，他可以直接回答你：“小张，你让小孙去做吧，我一会儿陪周局出去一趟！”那场面要多尴尬有多尴尬，你的其他手下会怎么看你？如果你的领导也在场的话，他会怎么看你？自己想吧！我想问一句：知道什么是得寸进尺吗？他喊你小张，只是第一步，还有其它的在等着你呢！你如果没有采取很好的应对措施，会陷入非常被动的境地，而且后续工作，也将无法顺利开展。后来，我们单位新招来四个大学生，小齐工作非常努力，成绩也非常突出，后来被提拔为副主任。但是，其他三个人并不买他的账，依然是小齐小齐的叫着。而他自己也是经常自称小齐。他想表现出一种大度，不在意的姿态。其实，在别人看来，他就是一个小官，还装出一副大领导的模样，就是一个笑话而已。我认为：对这种情况，你可以先占个理，私下里和他开玩笑的说，大意就是，为了顺利开展工作，老哥照顾下我，公众场合喊职务，私底下喊我××，显得更亲切些。老哥个人方面以后有啥了，我能给解决的一定解决，解决不了的想办法解决。一般情况下，你原来的上司是会通情达理的，也会半推半就这么认可的。有网友说：我就遇见过这种情况。通常情况下，他是会支持你的。你只要能解开他心中的结，单独请他喝个酒，给他个台阶下，就没什么问题了。对方如果直接否定的话，那么不用想了，可以肯定，他就是恶意的，到了这个时候，你是先占理的，所以，你也不用怕。你们之间是不可能共存了，这一点，你明白，他也清楚。你要做的就是，要么找个机会把他调到别的科室，要么你到别处任职。除此之外，再无其他。俗话说，管理管理，你不管他，他能理你？走上管理岗位，就不要怕得罪人，更不要觉得不好意思，说领导该说的话，做领导该做的事，就此而已。